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Como construir uma organização favorável ao Aprendizado e Desenvolvimento (L&D)



💡 Neste eBook, você vai aprender a construir uma organização

favorável ao aprendizado e desenvolvimento:

▶️ Entendendo o colaborador como protagonista do seu processo de desenvolvimento


▶️ Criando um olhar individualizado sobre o

aprendizado dos colaboradores


▶️ Acompanhando as tendências de aprendizagem do novo contexto


▶️ Compreendendo a diferença entre aprendizado e entendimento


▶️ + Um case de educação para líderes:

Barry-Wehmiller

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🏆Segundo estudos da Gallup, LinkedIn, Harvard e IBM, investir em aprendizado e desenvolvimento aumenta a produtividade, a retenção e os resultados financeiros, além de reduzir turnover e atrair melhores talentos – esses são só alguns dos muitos benefícios possíveis!

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